Mangfoldighed og et inkluderende arbejdsmiljø er afgørende for, at vi kan udvikle os som organisation. Vi prioriterer derfor at skabe en arbejdsplads, hvor det enkelte menneske bliver anerkendt for sine kompetencer og får mulighed for at udvikle sit potentiale.
Københavns Lufthavne vil være en virksomhed, der afspejler befolkningen med en høj grad af mangfoldighed. På nogle områder er vi godt med, for eksempel når det handler om alder og uddannelsesbaggrunde. Som mange andre virksomheder i transportbranchen er vi dog bagud, når det handler om at tiltrække kvinder.
I efteråret 2022 underskrev vi Dansk Industris Mangfoldighedsløfte med det formål at fremme mangfoldighed, inklusion og ligestilling i hele virksomheden og på alle niveauer.